人力资源
人力资源

以人为本 利人利企

  • 选才观
    德才兼备，内外并重
    任人唯贤，公平竞争
  • 育才观
    结合公司战略发展的需要
    对员工进行有计划的培训
    提高员工的基本素质
  • 用才观
    用人不疑，合理授权
    人尽其才，不求全责备
  • 留才观
    拓展员工发展空间
    保障并提高员工的经济利益
    主要用待遇、事业和感情留人